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企业招聘行政管理人员都有哪些要求
来源:http://www.dzsdfh.com 责任编辑:ag88环亚 更新日期:2019-07-16 20:42
2015年取得会计学学士学位; 2016年至今会计学在读研究生(非全日制); 1、服务于企业经营活动的各类辅助性事务。比如办公室管理,包括办公用品的采购、管理、更新等;各类台帐的建立、档案管理;文件的整理与下发,上传下达,总结报告撰写;督查督办,领导

  2015年取得会计学学士学位; 2016年至今会计学在读研究生(非全日制);

  1、服务于企业经营活动的各类辅助性事务。比如办公室管理,包括办公用品的采购、管理、更新等;各类台帐的建立、档案管理;文件的整理与下发,上传下达,总结报告撰写;督查督办,领导安排事务和会议纪要事项的跟踪;公务车辆管理、接待管理等等。这些事务繁杂而琐碎,所以我觉得行政主管首先需要的是细心和耐心。这些事务虽然小,但出了差错有时候能够影响到大事。

  2、服务于老总等领导的日常工作。简单说就是帮领导干活,盘点:AR营销十年发展史那些脱颖。让领导有更多事情干正事。包括领导的日程安排、行程预定、端茶倒水、信息汇报等等。这个需要有良好的沟通能力和系统思维能力。需要根据总经理的喜好,选择他喜欢的航班、酒店、时间甚至颜色、外观等等。简言之要“有眼色”。当然,这一部分工作很多企业都是由专职的秘书来做的,但是也有很多企业是行政主管在做。

  3、其他的职能型工作。有的企业会把行政与人力资源合到一起,那么行政主管会负责到绩效考评、考勤核查甚至工资核算、社保缴纳等内容。新疆阿图什市农机局开展“315”宣传活动还有的企业会把行政和企业运营合到一起,那么行政主管还会涉及到运营分析、企业战略等方面的内容。但是不管和谁的职能重叠,都需要有一定的专业知识。根据本人经验,最好的行政主管,通常对财务、法律以及公司从事业务的主要技术知识都比较了解。所以建议可以多学这些方面的知识。

  1,服务于企业经营活动的各类辅助性事务。如办公室管理,包括办公用品的采购、管理、更新等;各类台帐的建立、档案管理;文件的整理与下发,上传下达,总结报告撰写;督查督办,领导安排事务和会议纪要事项的跟踪;公务车辆管理、接待管理等等。

  2,服务于领导的日常工作。包括领导的日程安排、行程预定、端茶倒水、信息汇报等等。需要有良好的沟通能力和系统思维能力,根据总经理的喜好,选择合适的的航班、酒店、时间甚至颜色、外观等等。

  3,其他职能型工作。有的企业会把行政与人力资源合到一起,那么行政主管会负责到绩效考评、考勤核查甚至工资核算、社保缴纳等内容。还有的企业会把行政和企业运营合到一起,那么行政主管还会涉及到运营分析、企业战略等方面的内容。

 
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