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如何进行企业招聘新员工面试
来源:http://www.dzsdfh.com 责任编辑:ag88环亚 更新日期:2019-07-15 15:43
可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点搜索资料搜索整个问题。 甘肃智立人力资源管理有限公司是一家2016年9月成立的公司,公司目前的营业范围有:人力资源信息咨询;人才测评服务;职业规划服务;职业介绍服务;人才供求信息的收集、整理、

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  甘肃智立人力资源管理有限公司是一家2016年9月成立的公司,公司目前的营业范围有:人力资源信息咨询;人才测评服务;职业规划服务;职业介绍服务;人才供求信息的收集、整理、储存、发布服务;家政服务;一般来说,作为面试人员可以从以下几个方面全面观察一个面试者是否符合岗位要求:

  1、先让面试者简单自我介绍下,了解基本个人信息和学历以及过往的工作履历,利来国际网站iOS界面设计:12个优秀案例激发!从而对面试者有个初步的印象和判断。

  3、根据你所招聘岗位的要求和内容,要求面试者叙述下自己究竟哪些方面符合所应聘岗位的特殊要求等等,从而帮助判断是否符合该岗位的需求。

  4、如果该岗位涉及加班或者经常出差,一定要询问面试者能够接受这种工作的模式和方式,是否能够接受这种工作压力和环境,从而帮助判断该求职者是否有恒心和毅力能够坚持在此岗位长期做下去。

 
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